Derecho Laboral y Social

  • Conciliaciones ante la UMAC
  • Reclamación de cantidad
  • Extinción de la relación laboral por incumplimiento del empresario
  • Despido por causas objetivas: económicas, técnicas, organizativas y de producción
  • Despido disciplinario
  • Despido colectivo
  • Calificación jurídica del despido
  • Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
  • Movilidad geográfica y funcional
  • Vulneración de Derechos Fundamentales
  • Ejecución de sentencias laborales

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