- Conciliaciones ante la UMAC
- Reclamación de cantidad
- Extinción de la relación laboral por incumplimiento del empresario
- Despido por causas objetivas: económicas, técnicas, organizativas y de producción
- Despido disciplinario
- Despido colectivo
- Calificación jurídica del despido
- Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
- Movilidad geográfica y funcional
- Vulneración de Derechos Fundamentales
- Ejecución de sentencias laborales
